Описание:

Описание

• Опыт работы: 3–6 лет

  Полная занятость

  График: 5/2

  Сфера деятельности: производство

  Численность сотрудников: 150 чел.

• Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства.

• Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений.

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

• Ведение личных дел сотрудников и базы данных по персоналу.

• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов.

• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.

• Участие в разработке и внедрении корпоративных нормативных документов по HR.

  Требования:

  • Опыт в создании и оптимизации HR процессов.

  • Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.

  • Отличное знание трудового законодательства.

  • Навыки работы с кадровыми документами и системами учёта.

  • Уверенный пользователь ПК.

  • Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.

  Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК.

  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).

    Возможности профессионального роста и повышения квалификации.