В компания DEBYUT объявляет набор на должность менеджера по кадрам.
Ведение кадрового документооборота.
Поиск необходимого персонала.
Систематизацию процессов оценки персонала и методов его развития. Разработку системы оплаты и нормативов труда персонала.
Разработку стратегии управления персоналом.
Изучение законодательной базы.
Составление портрета вакансии;
Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии;
Поиск кандидатов по разным источникам;
Знакомство с методами рекрутинга;
Проведение верификации информации о кандидатах;
Организация собеседования и проведение оценки кандидатов.
HR-менеджер должен обладать профессиональными и личностными компетенциями.
Профессиональные компетенции (совокупность знаний, умений, установок и форм поведения, которая формирует способность сотрудника выполнять в компании свою работу должным образом и на нужном уровне качества). Личностные компетенции (качества человека, связанные с тем, как он строит отношения с другими людьми, как ставит перед собой и решает задачи, как использует информацию).
Менеджер должен обладать аналитическими и организаторскими способностями, успешно проводить обучающие программы, создавать системы обучения для сотрудников, внедрять индивидуальные мотивационные пакеты для коллег, спроектировать и внедрять различные социальные программы.
Требование для соискателя
Наличие опыта не менее 3 лет.
Образование высшее.
Резюме отправлять на телеграмм по номеру +99********88
При звонке продавцу упомяните BAZZAR.UZ, что вы взяли номер здесь.
